باحثو DeepMind ينمذجون تنسيق وكلاء الذكاء الاصطناعي، لا كفاءتهم فقط، محركًا لتحولات اقتصادية مفاجئة

يرى مقال وورقة عمل أليكس إيماس وأندرو كوه وشين ليغ أن الكفاءة تغير الأجور تدريجيًا بينما قد يوسع التنسيق بعد عتبة معينة الشركات فجأة؛ وهو نموذج نظري لا بيانات.