Des chercheurs de DeepMind modélisent la coordination des agents d'IA, et pas seulement leur compétence, comme moteur de ruptures économiques

L'essai et le document de travail d'Alex Imas, Andrew Koh et Shane Legg soutiennent que la compétence fait évoluer les salaires progressivement et que la coordination au-delà d'un seuil peut agrandir brusquement les firmes ; c'est un modèle théorique.